プレミアムフライデーについて思うこと

３月１２日（日）に七尾市で開催される　能登和倉万葉の里マラソンまであと２週間ちょっと。今週末は未だかつてない長距離走にチャレンジしようと思っている　明星光紀（あけぼしみつのり）　です。

というのも、本番前に長距離走っておくと本番がかなり楽になるというのを昨年の同大会で経験したからです^^

天気模様は怪しいですが、頑張ります♪

先日、ニュースでプレミアムフライデーなるものを知りました。

ん？アメリカとかでやってる安売りするやつ？

って思いながらＴＶを見ていたら、どうやら金曜日の１５時以降は退社してプライベートを充実させ、消費を喚起しようという試みらしい。

マジか！そんな事やって、日本経済大丈夫なの？なんて思ってしまったので、早速グーグル先生に詳しい事を聞いてみました。

という訳で今日はプレミアムフライデーについて思う事です。良かったらお読み下さいませ～♪あ、ちなみにアメリカとかでやっている安売りのはブラックフライデーでした（笑）

立場が変わると考え方も変わります

ネットで調べたところ、全ての金曜日が15時で終了という訳ではなく、月末の金曜日のみ午後３時に終業して、退社し、家族と過ごしたり、映画を観たり、ご飯を食べたり、ラジンバンダリ※する時間に当てて、経済を活性化させようっていう試みらしいです。

何やら企業各社もプレミアムフライデー用の商品を開発中（発売予定もしくは発売済み）との事。

※あ、ラジバンダリって勉強仲間が使っていた表現なので、なにか調べたら・・・

ダブルタッチというコンビのコント内のフレーズらしいです（笑）

確かに働く立場だったら、金曜日の１５時に仕事を終えて、帰宅出来るのって良いかもしれません♪だって、ボクも会社勤めしていた時は、月曜日の朝から週末の休日を楽しみにして仕事してましたもん（笑）

それが、今の立場（会社経営）になると、面白いほど意見が変わります（笑）

• お客様に迷惑かけないの？
• ただでさえ残業が出来ないようなご時勢なのに、さらに就業時間が短くなる事によって、自宅でのサービス残業が増えるのでは？
• 休むのはいいけど、お給料はそのままなの？（考え方はちょっとアレですが、時給ＵＰって事ですよね）

等々を思ってしましました。

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ちっちぇーーーーーーー。オレ、ちっちぇーーーーーー（笑）

で、考え直しました。月末のみって事もあるし、まぁ会社とかお客様に迷惑をかけない範囲であれば良いのかな～って。世の中の会社さんはね（笑）

ネットを眺めているともっともな（冷ややかな）反応が（笑）

• 月末の事務職はめっちゃ忙しいし、退社なんて無理
• お金を持っている事が前提の休みだけど、お金ない人はどうするの？
• 公務員はいいけど、民間は無理
• 時給で働いている人はどうなるの？

で、シティハウスは採用出来るのか？を考えてみました。

• 営業スタッフは事前に届出等が不要で自由に直行直帰出来る
• 現場スタッフは現場が動いているので休めないと思う

等々、かなり勤務体制についての縛りはない会社ですし、休みたくても休めない事もあるだろし、自分の好きな時にいきなり休める（当日の１２時くらいに「昼から休みます！」とＬＩＮＥで報告しても休めます（笑））会社なので、採用しなくてもいいかな？と思います。

という訳で、スタッフの皆さん、プレミアムフライデーは各自半休でお願いします！（笑）

今日お伝えしたい事は以上です。

さ、今日も一日頑張ります。ではではー♪

 

 

 

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